Echte Veränderung geschieht nicht über Nacht. Wer einen Handwerksbetrieb langfristig zukunftssicher aufstellen will, braucht keine kurzfristigen Insellösungen, sondern eine Strategie mit Ausdauer. Genau hier setzt das begleitete 6-Monats-Programm an.

Der Fokus liegt nicht allein auf der technischen Einrichtung, sondern auf der intensiven Begleitung und Befähigung. Denn digitale Werkzeuge bringen nur dann Gewinn, wenn sie im Alltag verstanden und sicher beherrscht werden.

Begleitung statt nur Bedienungsanleitung In diesem halben Jahr werden Handwerker und Bürokräfte Schritt für Schritt an die digitalen Themen herangeführt. Es geht darum, Berührungsängste abzubauen und Sicherheit zu gewinnen.

Wie wird die Handwerker-Website aktuell gehalten? Wie lassen sich über Social Media gezielt Fachkräfte ansprechen? Und wie funktioniert modernes Mitarbeiter-Onboarding in der Praxis? Diese Fragen werden nicht nur theoretisch beantwortet, sondern direkt am eigenen Betrieb umgesetzt und eingeübt.

Lernen, verstehen und anwenden Ziel ist die Unabhängigkeit des Betriebs. Durch die enge Taktung und persönliche Unterstützung wächst das digitale Know-how von Woche zu Woche. Prozessoptimierungen werden so eingeführt, dass sie bleiben. Statt eines hektischen Sprints entsteht eine solide Routine.

Am Ende der sechs Monate steht kein technisches Flickwerk, sondern ein souverän digitalisierter Betrieb, der neue Mitarbeiter magnetisch anzieht und effizienter arbeitet als je zuvor.